Asistăm la schimbări majore în ceea ce privește modul în care angajatorii recrutează personalul. Este vorba de metoda online, desfășurată cu maximă precizie, transparență, mai rapid și mai convenabil pentru toată lumea. De ce spunem acest lucru? Pentru că acest lucru se întâmplă deja la ANFP – Agenția Națională a Funcționarilor Publici. Să aflăm mai multe detalii!
ANFP organizează Concurs Național
V-ați întrebat vreodată care este parcursul unui candidat la o funcție publică? Susține acesta un interviu? Este cazul să se intereseze despre interviu functie publica? Ei bine, lucrurile s-au schimbat. După ce un proiect pilot, din 2023, a cunoscut un real succes, decizia de a face concurs național extins a prins contur. Prin urmare, Agenția Națională a Funcționarilor Publici a demarat anul trecut un concurs național, prima etapă în ocuparea funcțiilor publice vacante. Cei care au dorit să aplice pentru un post vacant în administrația publică centrală au avut ocazia să testeze real beneficiile unei platforme informatice de concurs.
Recrutarea la standarde moderne, aliniată cu metodele folosite de instituțiile europene, este acum o realitate și în România. De altfel este și mai avantajoasă, pentru că exclude erorile diverse, scoate din poveste subiectivismul în ceea ce privește alegerea unui candidat. Să vedem, concret, cum se desfășoară recrutarea:
- Candidații interesați își pot crea un cont gratuit prin platforma dedicată – platforma concurs-national.anfp.gov.ro.
- În contul creat, își pot constitui dosarul cu actele necesare participării la concursul național.
- Conform calendarului de evenimente, candidații se vor înscrie pentru susținerea probelor aferente. Este bine de spus că anunțul cu privire la etapele de recrutare va fi publicat cu cel puțin 30 de zile înainte de desfășurarea probelor în sine.
- După proba de verificare a eligibilității, urmează alte două testări, una preliminară și una avansată. După fiecare etapă, candidatul poate depune contestație, dacă este cazul.
Tot acest parcurs se va desfășura online, prin platforma mai sus numită. Sunt puse pe primul loc competențele și abilitățile, pentru ca recrutarea să fie una corectă. Doar probele de testare se vor derula cu prezența fizică obligatorie, într-un anumit centru de testare, ales de candidat. Detalii despre desfășurare și alte informații relevante pentru potențialii candidați le găsim și pe pagina oficială a Concursului Național.
Atenție însă, numai candidații admiși la etapa de recrutare prin Concurs național vor participa la a doua etapă, etapa de selecție, organizată prin concurs pe post și vor susține interviu.
Începutul unei noi ere în recrutare a fost marcat de Concursul Național!
Cu siguranță că, dacă am cunoaște cu toții în amănunt cum se desfășoară această metodă modernă de recrutare, ne-am dori să fie extinsă în orice domeniu de activitate, pentru că este necesară o schimbare și totodată o aliniere cu stilul modern. ANFP va continua să pună în aplicare această metodă, pentru posturile vacante ce se vor anunța a fi necesare în administrația publică. Accesează pagina concurs-national.anfp.gov.ro pentru detalii.
Sursa foto: Toate imaginile sunt sub licență Canva.